标题：极越辞退员工购买小米SU7引发争议：职场陷阱还是企业价值观？ 最近，一则关于极越汽车辞退员工购买小米SU7的新闻在网络上引起了轩然大波。
据报道，一位自称是极越汽车公司员工的网友在社交媒体上发文称，因为购买了小米汽车并与小米科技创始人雷军握手，遭到了公司的开除。
这一事件的发酵源于员工在社交媒体上公开了自己购买小米SU7的经历，并表示不理解被开除的原因，称自己只是想买一台自己喜欢的车，却似乎“掉入了职场陷阱”。
极越汽车方面则称，该员工在职期间存在严重违反公司规定的行为，包括长期为竞品品牌进行全社交媒体运营和宣传，多次无故旷工，以及在工作时间前往竞品汽车的提车仪式等。

因此，公司依法解除了其劳动合同。
对于此事，网友们纷纷表达了各种看法。
有人认为员工的行为违反了企业的价值观，类比于结婚后还天天夸奖老婆的闺蜜；也有人指出公司应该尊重员工的个人选择，不应因为购买其他品牌汽车而开除员工。
不过，这起事件也引发了对企业文化和职场道德的思考。

无论是员工的行为还是公司的反应，都反映了当今职场竞争激烈、企业价值观和个人选择之间的微妙平衡。
在这个问题上，到底谁是对的，或许需要更多的探讨和解释。
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